2008年3月10日至4月8日期间，学校人事科会同教务处和各教学科室对2007 ~2008学年17名见习教师开展了见习期中期检查工作。在校领导的关心和支持下，本次的中期检查工作得以顺利地开展。
本次检查工作围绕两个方面进行。一是对研究生毕业的见习教师进行终期检查，检查的内容有课堂教学、青年教师见习期培养记录表、教案、教科研论文和试卷。二是对本科毕业的见习教师进行中期检查，检查的内容有青年教师见习期计划执行情况。
通过3月23日至4月3日对研究生毕业的见习教师进行课堂教学检查情况来看，大多数见习教师能把握课堂教学的基本要求，体现出良好的教师素养，语言表达流畅，教态亲切自然，授课思路清晰，教学环节齐全。令人可喜的是，部分教师表现出扎实的教学基本功，采用了多种教学方法来调动学生参与教学活动的积极性，善于引导学生积极思考，营造了活跃的课堂气氛，产生了良好的师生互动效果。同时，在检查中发现部分见习教师在课堂教学中也存在着讲课缺少激情，缺少师生之间的沟通和交流，缺乏教学方法来引导学生思考的问题。
从青年教师见习期培养记录表、教案、教科研论文和试卷的检查情况来看，大部分见习教师在其指导教师的带教下都能按见习计划较好地完成各环节的见习任务，见习培养计划制订详细，见习计划的执行情况好。但也发现，部分指导教师对见习培养计划的制订较粗，与具体执行存在一定的差异。
为此，学校人事科及时将检查情况反馈至教学科室和见习教师、指导教师，针对检查中发现问题，会同教学科室、指导教师制订帮教措施。同时各教学科室应加强对见习教师工作，及时了解见习计划执行情况。并且由人事科负责会同教务处、教研室、各教学科室组织开展一些针对性、由专家点评的听课活动，切实提高见习教师掌握教学基本功，促使其快速成长。
人事科
2008年4月8日
