5月28日，金山区教师进修学院名师培养和管理办公室根据金山区第三届“明天的导师”工程管理办法、工作方案和三学年工作计划等有关文件的精神，布置了对金山区首席教师、导师、学科带头人及百名优秀青年教师的学年度考核工作，学校人事科积极组织并开展了本次考核工作。
年度考核的目的是为了充分发挥金山区首席教师、导师、学科带头人及百名优秀青年教师在教育教学、教育科研等方面的示范带头作用，加速提高优质教育资源的利用率。考核由首席教师、导师、学科带头人及百名优秀青年教师所在学校及名师培养和管理办公室分别组织，实行学校、专家、和学科教师三方考核制度。学校成立考核小组，负责对本校对象的考核。专家考核组成员有专家组、导师核心小组和学科带头人核心小组组成人员兼任。学科教师考核由名师培养和管理办公室委托教师进修学院教研室负责。
我校的区导师有章红、钟正立、干洪珍三名教师，区学科带头人有黄汉军、周红、徐卫东、高爱莲、邵宝勤五名教师，区优秀青年教师有戚爱清、涂军两名教师。这十名教师于6月10日至15日，根据岗位职责认真总结了自己的工作，如实填写了《工作手册》和考核表。6月16日至20日，学校人事科整理这十名教师上交的考核材料，并组织学校考核小组对他们进行了考核。6月25日，人事科将材料送至金山区教师进修学院名师培养和管理办公室，顺利地完成了本次学校的考核工作。
