2009年6月3日下午，石化工业学校党委召开党群工作座谈会，会议由党委书记姚松芳主持。工会主席张伟、教育局学实活动第三指导小组组长熊海滨老师、各部门分工会主席及部分青年教师代表参加座谈会。
姚书记首先对我校党委深入开展学习实践科学发展观活动进程和与会同志作了交流，目前我校的学实活动已进入分析检查阶段，主要任务是把第一阶段梳理出的问题，在征求群众意见的基础上，落实到主管领导，并召开由群众代表参加的专题民主生活会，在解决实际问题过程中切实加强领导班子建设。
会上，姚书记就问卷调查中反映比较集中的问题：如何加强干部队伍建设，提升干部综合素质；如何注重青年教师的培养，关心青年教师的成长；如何关心教职工幸福指数等问题希望进一步听取群众意见。姚书记指出，我校在加强干部队伍建设，提升干部综合素质方面，一是要求干部加强学习，通过组织生活、中层干部学习班、和兄弟单位交流等活动来提高自己思想、业务素质、领导能力；二是加强对干部的民主评议考核，本着对干部更负责的态度，以更客观的方式进行考核；三是开展谈心活动，对问题相对集中的部门进行个别交流、班组座谈等形式了解情况，边学习、边完善、边整改，提高干部队伍的执行力和综合素质。在关心青年教师发面，针对近年来我校青年教师文化素质越来越高，学校对他们的期望也越高。为此学校领导达成共识，不仅从业务上关心他们，还要从思想上、生活上关心他们，搭建好平台让青年教师更好地展示他们的才能，从机制上要有保障。在关心教职工幸福指数方面，我们要从多角度为职工着想，尽管工作量繁重，仍让他们感受到快乐和温暖。对于干部队伍建设方面，与会同志也纷纷建议，如希望我们的干部能进一步加强学习，在业务能力、管理协调能力方面来提升综合素养；也有同志提出我们的干部队伍管理机制应该能上能下，以满足当前改革发展的需要。青年教师代表提出，面对繁重的工作压力，学校应该提供更多机会组织青年教师参与兄弟学校间的交流活动、健身活动等，关心他们的工作，更关心他们的思想、生活。
会上，大家畅所欲言，言辞恳切，气氛热烈。不论是针对干部队伍建设，还是针对青年教师的培养，意见都非常诚恳，代表着大家的心声。学校是大家的，只有学校好，大家才会好；只有学校发展了，大家才能共同发展。本次座谈会议，为学校领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查开阔了思路，达到了预期效果。
