6月18日下午13：30，在学校三楼会议室，召开了学生系统中层干部会，会议的专题为：班主任工作绩效评价实施办法讨论。会议由校长助理高炬老师主持。
本实施办法是为了进一步规范班主任工作评价，充分发挥评价的导向、激励、改进功能，鼓励和激发“能做事、肯做事、做得好事”的班主任工作积极性和工作潜能。学校决定将班主任待遇制改为绩效制。
会上，针对实施办法的框架、文字表述、相关内容等作了具体讨论。大家各抒己见，从学校层面和自身的具体情况提出了具体的修改方法，并结合学校的大德育框架体系进行了讨论。迮育彪老师带领大家逐条的学习和讨论，不仅让我们再次熟悉实施办法，也让我们更有针对性的进行研究和讨论。
最后，高炬老师总结发言。他说，我们的实施办法一定要条框清晰，简洁明了，让班主任老师们容易学习，容易理解；今后，班主任的绩效考核将成为评选优秀班主任和十佳班主任的重要依据，并强调专业科的考核注重过程，学生处的考核以结果为主。
