7月15日，学生系统全体中层干部冒着酷暑来到学校召开“上海石化工业学校班主任工作学期绩效评价实施办法”专题研讨会。会议由校长助理高炬老师主持。
“没有规矩，不成方圆”，制度化管理是规范工作的关键。为了进一步规范班主任工作要求，完善班主任工作评价方法，特制订班主任工作学期绩效评价实施办法。根据学校要求，从下学期开始便要实行该评价办法，学生系统战高温，加班加点，对该实施办法的优化、细化、精化做了进一步研讨。大家集思广益、经过深刻思考后，进行了反复修改。
班主任工作绩效评价办法分过程评价和绩效评价两个部分，包括学生评价、工作小组评价和教师代表评价。涉及班主任工作规范、班级学风、班风和班主任业务等方面。能充分发挥评价的激励作用，激发“能做事，肯做事，做得好事”的班主任的工作积极性和工作潜能。
最后校长助理高炬老师要求我们全体成员一定要高度重视绩效评价的重要性，深入理解绩效评价的深远意义，为下学期的正式实施做好充分的准备。
