新年伊始，学校领导就把青年教师的培养工作列为学校的一项重要工作来抓。1月12日下午，学校召开青年教师大会，李平清副校长在会上结合学校提高教学质量五年行动计划的精神和要求，向到会的近80名青年教师提出了新的一年工作目标。
随着这几年学校教育事业的建设与发展，学校教师队伍不断增添新鲜血液，显示了勃勃生机，其中35岁以下的青年教师有83人，已占到专任教师人数的33%，具有硕士生学历的青年教师也已达到一定比例，青年教师已成为学校教师队伍中一支重要力量。如何打造好这支队伍，学校党委和行政领导始终高度重视，每年制定工作计划，实施人才培养工程。从新教师的见习带教，到青年教师的培养指导，学校都安排优秀教师担任指导教师，在岗位精神、教学理念、方法创新、从严治学、教书育人等方面进行长时间、近距离的指导。同时请名师开设专题讲座，如《怎样成为一名好教师》、《如何做好一名班主任》、《如何设计教学方案》等讲座，进行针对性的教育和引导。近年来，青年教师已经在学校教育教学的舞台上崭露头角，如教学法评优、公开课展示、技能比武、论文评选与发表、专业与课程建设、志愿者活动等都能看到青年教师的风采。
在新的一年，青年教师如何打好基础，继续创造成绩，在教书育人的岗位上体现人生价值，李校长要求青年教师要认清学校发展的形势，不断完善和优化个人职业生涯发展规划；要从提高学生职业能力的要求出发，来思考自己所教课程如何进行进一步的改革和建设；要积极参加校级优质课程建设与精品课程建设，在实践中增长才干；要积极参加今年学校组织的青年教师标兵的评选活动，努力成为教学能手。
青年教师是学校建设和发展的未来，是学校的希望所在，我们期待他们在新的一年里有更多的收获与进步。
