4月13日，我校召开了主题为“青年教师职业生涯设计”座谈会。会议由人事科科长江四龙主持，27名见习期和培养期青年教师参加了座谈会。
我校一直以来都把青年教师的培养作为学校的一项重点工作，为引导青年教师们更主动、科学的发展自己。为了促进青年教师做好个人职业生涯规划，人事科针对学校青年教师的现状，结合学校发展的实际，在征求、听取了相关科室的意见后制定了《上海石化工业学校青年教师职业生涯设计指导意见》。从职务职责、教学能力、教科研能力、职务晋升、技能培训、企业实践、“双师型”教师、骨干教师、指导学生竞赛等方面对青年教师的职业生涯规划提出了指导意见。
会上，江老师首先对该指导意见进行了说明，并结合自己从事教育事业经历就为人处世、理想信念、治学精神、政治思想、业务水平等方面向青年教师们提出了谆谆教诲。接着，江老师以某校教务主任个人职业生涯规划为例，就如何制订青年教师职业生涯规划进行说明。他强调青年教师要分析自己的优势、能力和潜能，考虑职业生涯的长期、中期、短期目标，认清阻碍达到目标的自身缺点和环境中的劣势，认真制定一个明确和详细的切合实际的职业发展计划。同时，学校企盼青年教师的指导教师和科室领导能加以具体指点，平时多督促、引导，学校也将努力为青年教师实现职业规划搭建平台，充分调动青年教师的积极性，让其迅速成长起来，成为学校发展的生力军。
最后，青年教师对职业生涯规划进行了交流，提出了中肯而有价值的意见和建议。
