学校2010年计划招聘教师26名，其中教师24名，学校工作人员2名，招聘教师涉及17类专业，非教师工作人员财会1名、医疗保健1名。招聘对象是应届毕业大学生和社会在职人员。根据《金山区教育局关于2010年公开招聘教师的实施意见》和《金山区教育局2010年教师招聘简章》的有关精神，学校教师招聘参加2月至5月区人事局、教育局组织的金山区公开招聘活动。学校工作人员招聘参加4月至6月市第二次事业单位公开招聘活动。
经教育局笔试、面试合格后，实际到校参加学校综合考核有33人，为此2010年学校实际招聘教师在20名左右，涉及14类专业。依据有关公开招聘通知精神，学校于4月19日至29日开展对到校应聘者进行学校综合考核工作。校领导非常重视，及时成立校领导工作小组开展此项工作，人事科组织成立有区骨干教师及外聘专家组成的各专业考核小组，根据考核要求以及学校招聘教师岗位特点，对教师岗位的应聘者从政治思想、道德品质、表达能力、专业知识水平、教育教学能力五方面进行综合考核，通过专业（学科）知识内容提问、试讲以及说课、技能考核等形式开展，于4月22日顺利完成学校综合考核工作。随后学校人事科汇总考核成绩上报局人事科，教育局人事科将于5月11日公布拟录用人员名单。
