2010学年学校共招聘了16名新进教师，硕士研究生学历占比63%。为切实做好新进教师的工作，增强对学校发展形势的了解，熟悉学校教育教学特点，尽快融入学校工作，学校人事科于8月30日和31日举办了2010年新进教师培训班。校长苏勇、党委书记姚松芳、副校长李平清和高炬、教务处主任栾承伟、学生处主任迮育彪、校综合办公室主任周金章和副主任涂钧、人事科科长江四龙以及人事科全科人员参加了培训的指导工作。
本次培训开班典礼由学生处主任迮育彪主持，16位新进教师与全体班主任共同参加“加强德育队伍建设，提高德育育人能力”----2010学年德育工作专题会。在30日上午的开班典礼上，苏勇校长介绍中职教育德育工作的重要性、学校的办学特色和中职学生的生源情况以及班主任工作责任心，对新进教师提出转变观念，虚心学习、努力实践，要对学生有爱心、耐心，积极投入见习班主任工作。希望新教师在以后的工作中，认真了解职业教育，工作主动，虚心好学，积极参与学校各项活动，不断提高自身业务能力，成为一名合格的员工。随后高炬副校长作“立德树人、创新实践”主题讲座，聆听了学生处主任迮育彪有关学生学年大型活动安排情况介绍。
30日下午起，新进班主任培训工作有人事科组织实施。李校长从如何实现学生到教师角色转换、如何成为一名符合职业教育要求的教师、如何成为一名称职石化工业学校的教师三方面进行专题讲座，分析并介绍了中等职业教育办学宗旨、教学对象的特点、教学基本目标、学校发展目标等。他详细介绍了中等职业教育现状和学生的现状，必须承认每个学生的发展存在差异性、每个学生都有可开发的潜力、陈旧的教学内容和方法是学生厌学的主要原因之一，学生学会做人和学会学习是一个互动的过程。我们教师要成为一名研究型的教学工作者，要在研究学生的过程中，读懂学生、了解学生、适应学生和引导学生，善于组织教学内容，站在学生角度考虑教学方法，学生学的好才是老师教的好。李校长对每位新教师寄予了厚望，希望通过自身的努力，成为一名教学能手，学校的明天是属于你们的。
栾主任以教学思想、备课、教学实施、作业批改、监考和阅卷的规范5个方面展开其本次培训讲座。他详细介绍了教学规章制度，强调教学目标的设计，要结合学生的实际，体现知识、技能、情感和价值观。在教学过程设计中，教学思路要清晰，重点要突出，要会写教案、会实施教学、会准确评价学生。对于我们职业教育强调的是学生学会了做什么，所以教学方法设计要体现学生参与性。最后，栾主任对新教师提出了三个有，教学有模样，有感觉，有目标。
通过观看学校发展历史、专业介绍电视短片，结合人事科科长江四龙的简要点评，让新进教师进一步了解学校历史和专业设置。另外，他介绍了上海石化工业学校教职工工作规定、学校青年教师管理规程、个人职业生涯规划以及学校为每一名教师搭建展示自己能力的的平台。他希望新进教师在今后的工作中，工作态度积极主动，肯干，责任心强，能虚心真诚地向业务素质好的老教师学习，学会取舍，培养团队合作精神和奉献精神。同时希望通过3至4年向学校骨干教师靠拢，设计好自己的职业生涯规划，努力成为一名青年优秀教师。期间校综合办公室副主任涂钧介绍学校多媒体教学设施使用方法及学校网站个人注册操作程序、网站使用规定。
最后，由人事科陈云老师和韩秀龙老师分别介绍聘用合同条款以及干部履历表、教职工登记表的填写要求、学校教职工个人工资福利待遇构成，且组织完成了聘用合同的签订、教职工登记表、干部履历表的填写和养老金表的填写等手续的办理。
通过本次培训，全体新进教师反映受益匪浅，了解了教学常规要求，认清了努力的方向，明确了以后职业生涯的目标，为我校教学工作不断提升，奠定了坚实的基础。相信在学校领导、老师们的关心和培养、指导下，在新教师的自身努力下，一定会快速融入上海石化工业学校这个和谐的大家庭中，学校的明天是属于你们的。
