目前正值招聘应届大学毕业生的高峰期，我校招聘工作也迅速启动，网上招聘与现场招聘同步进行。此次招聘与以往相比，工作力度更大，人事科在创建节约型校园的理念指导下，从节约时间、提高工作水平和效率、避免纸张大量浪费等各方面提出了新的工作目标。
11月8日，我校在向浙江大学、复旦大学、交通大学、华东理工大学、天津大学就业指导中心等发布2011年学校师资招聘信息之后，已相继收到应聘材料近450份。人事科首先将应聘资料进行下载查看、归类整理，在初步筛选后通过校内网把符合条件的应聘材料发送至相关教学科室，经负责人审阅后将有意向的应聘者材料返回人事科，再由人事科告知入围人员前来面试。第一批经挑选下传的应聘者材料近300份，其中收到的返传材料化工科43份，经贸科 5份，德育室5份。整个招聘过程不仅简化高效，更重要地是省去了大量纸张的消耗和打印复印的耗材，为节约校园的创建又增添了新的内容，较好地践行了节约型校园的理念。
11月25日，学校人事科应松江大学城的东华大学、华东政法大学、上海外国语大学、上海对外贸易学院、上海工程技术学院、立信会计学院、复旦大学影视学院等七所高校就业服务中心邀请，参加2010届松江大学城七校毕业生联合供需交流会。来自松江大学城的东华大学等七所学校的二万多名学生参加了招聘会，学校和来自全国各地五百多家单位进场招聘，在此次招聘会上学校共收到66份应聘材料，其中最多为化工专业（高分子、材料学、环境工程等）47份，会计专业13份，机械专业3份，德育专业2份，语文专业2份，人事科将及时传递至相关教学科室审阅。
网上招聘与现场招聘的同步进行拉开了2011年学校师资招聘的序幕。
