△我校顺利完成2012年师资招聘第一阶段工作

　　2012年学校师资招聘工作在金山区教育局领导下，既保证重点学科，也考虑到学校示范校建设要求及近几年的办学规模，在招聘过程中注意学历层次、职称结构，并改变以往招聘应届生为主转向以具有工作经验、有能力的社会人员为主。本年度招聘指标为15名，其中二劳技2名。

　　学校人事科于2011年11月开始通过在校园网、第一招聘网上发布学校招聘信息以及现场招聘，坚持按照学校“国家中等职业教育改革发展示范校”建设中的师资队伍建设目标，吸收行业企业具有丰富实践经验的高级职称专业技术人员作为推荐对象参加区教育局公开招聘，严格执行区教育局《金山区教育局关于2012年公开招聘教师的实施意见》的精神，通过区教育局公开招聘程序的面试和笔试环节，有八名应聘人员进入到学校试教环节。

　　在学校有关部门协助和支持下，学校对八名试教人员分两批进行了课堂教学能力考核。3月14日安排试教的学科为心理学、机电技术应用、数控技术应用，3月20日安排试教的学科为自动化、精细化工、环境工程、财会学。在八名试讲对象中，具有行业企业具有实践经验的高级工程师职称有三名，二名为技能型人员。至此，我校顺利完成了2012年学校师资招聘第一阶段试教工作，试教结果已上报教育局人事科。

　　今后，学校在明年师资招聘工作中，进一步注重吸收行业企业具有丰富实践经验的高级职称专业技术人员和高级技师，以及在全国职业院校技能大赛指导学生荣获一、二等奖的指导教师担任专业课、实习指导教师，力争在学校专业教师中“双师型”教师的比例明显提升。同时，设想吸引一批企事业单位专业技术人才、能工巧匠担任学校兼职专业教师充实到学校教师队伍。