为进一步拓展培训市场做大最强，培训中心在总结评估前期开展区安监局、人社局委托培训项目成功经验的基础上，尝试开展与石化股份公司研讨洽谈委培项目。经今年3月校企双方领导的沟通协调，培训中心的精心准备，首个委培项目“班组长岗位”培训于6月28日顺利开班，来自石化股份公司的班组长51人参加培训。
在此委培项目的实施过程中，任课教师按照上海市总工会“关于开展上海市班组长岗位培训的通知”（沪工总经{2012}69号）精神，围绕创建“学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型”六型班组的要求设计培训教案并认真施教，班主任积极配合管理，学员通过“班组建设概论、班组和班组长、“六型”班组的创建、职业道德和礼仪、心理健康”等内容的理论学习，素质拓展和参观班组建设示范基地等活动后，经考试合格取得由市总工会、经信委、国资委、工商联联合颁发的《上海市班组长岗位资格证书》。
培训中心积极承办“班组长岗位”委培项目，为石化股份公司加快培养和造就一支高素质的班组长队伍，为上海创新驱动、转型发展，实现“十二五”发展目标任务作出了积极贡献。
