首先，姚书记宣读了优秀青年教师及优秀指导教师名单，与会校领导向获奖者颁发了荣誉证书。叶国青、孙松二位青年教师荣获11～12学年学校优秀见习教师，俞婕荣获10～12培养期学校优秀青年教师。张月连、李越、孙曙光三位老师荣获学校优秀指导教师。随后，副校长黄汉军和副校长高炬分别宣读了2011年在教学方面和班主任方面的拜师结对名单，与会校领导向指导教师颁发了聘书。
拜师仪式上，20位青年教师、13名位教学指导教师和7名班主任指导教师在《拜师协议》上庄严地签下了自己的名字，确定了新教师的成长目标和指导教师的责任与义务。20位青年教师将接受自己恩师的悉心指导，20位指导教师向自己的爱徒给予了厚望。整个会场洋溢着一片温馨和谐的氛围。
优秀青年教师孙松老师和优秀指导教师李越先后进行了发言。孙老师谈了自己的教学感想。李老师与大家分享了自己的指导经验，在青年教师业务能力的培养上给出了好的建议，并肯定了学校的培养机制，对教学科室举办的青年教师培养措施给予了高度评价，对徒弟的优秀表现感到欣慰。他希望青年教师能主动问、主动学，不怕吃亏，踏踏实实的为学校服务。
最后，苏校长发表了讲话。他首先对获得优秀的青年教师和指导教师表示祝贺，对指导教师表示了感谢。接着，他说青年教师是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量，年轻教师的成长促进了教学质量的稳步提高，这几年的培养工作实绩证明了我校青年教师的培养制度和带教模式是富有成效的。学校给青年教师搭建了成长的平台，希望青年教师能抓住，利用好学校创设的各类平台，给自己压担子，并在工作中虚心好学，刻苦钻研业务，提高自己的业务能力。苏校长希望指导教师尽可能地把自己的经验和青年教师分享，人事科进一步优化青年教师培养机制，共同促进青年教师的成长。
