今年，人事科在教学科室上报师资需求基础上，结合学校实际师资情况，制定了2013年师资招聘计划。2013年师资招聘计划涉及到11个学科，18个教师岗位。
招聘新教师是学校师资队伍建设的重要一环，我校选聘人才以学校学科建设和专业建设为第一需要，以充实紧缺专业的师资力量为着重点，以教书育人和学术能力等综合素质为重要标准，同时学校为了拓宽“双师”素质教师队伍的来源渠道，在师资招聘计划中加重行业企业专家或工程技术人员引进比例，到相关行业企业、科研单位中招聘基础理论扎实、实践操作经验丰富、懂得教育理论的专业技术人员。近年来，优化师资队伍结构，提高教师素质，满足职业教育专业课教师之需要是示范校建设计划的一项重要工作。
目前正值招聘高峰期，我校招聘工作也迅速启动，网上招聘与现场招聘同步进行。11月3日，我校在上海光大会展中心参加了由上海市教育人才交流服务中心举办的“2012年冬季长三角联合师资招聘专场”。本次招聘会有来自江苏、浙江等地区的用人单位，参会单位中大学、中小幼等各类学校达400余家，招聘各类专业人才约2000余名。在本次师资招聘专场上，我校人事科严格按学校招聘要求，经筛选共接收16份应聘材料，应聘材料由人事科整理并及时转发至相关专业科室审阅，拟定来校应聘面试对象。
本次招聘会另设网上招聘，参会单位可在上海教育人才网发布学校师资招聘信息，我校人事科在网上与应聘者交流信息，再将符合条件者资料转发至相关专业科室，经他们审阅后人事科尽快通知来校面试人员。
同时，我校近期将向浙江大学、复旦大学、交通大学、华东理工大学、天津大学就业指导中心等发布2013年学校师资招聘信息之后，网上招聘与现场招聘的同步进行拉开了2013年我校师资招聘的序幕。
