11月24日，学校人事科主动和浙江大学就业指导与服务中心联系，参加在浙江大学玉泉校区健身房举办的浙江大学2013届毕业生综合招聘会。
本次综合招聘会参会单位将达到200余家,招聘专业涉及教育、通信、机械、材料、土木、船建、化工、经济、贸易、管理、人文、外语、医药等多个领域,来自浙江大学2013届毕业生预计有11200余人，其中博士和硕士毕业生约5700人，本科毕业生约5500人，以及其他杭州区域的高等院校的本科、硕士、博士毕业生参加了招聘会。学校在此次招聘会上严格按照岗位招聘要求，坚持按照学校“国家中等职业教育改革发展示范校”建设中的师资队伍建设目标，提高学历层次，经初步面试筛选共收到15份应聘材料，其中化工类14份（含博士研究生8名）、数学1份（博士研究生），学校人事科及时转交至相关部门进行审阅，近期确定面试者，人事科审核后及时通知面试者。
目前，正是招聘应届大学毕业生的高峰期，经过前期校园网、相关大学的就业中心网上发布学校招聘信息，近一周共收到56份应聘材料，其中化工类20份、机电类17份、数学7份，艺术教师1份，不符合要求7份。在学校人事科及相关教学科室的共同努力下，及时确定初选人员到校面试。同时按照《金山区教育局关于2013年公开招聘教师的实施意见》和《金山区教育局2013年公开招聘教师简章》文件精神， 2013年教师招聘分两个阶段，第一阶段（2012年12月15日～2013年1月11日）旨在将优秀的应届毕业生应聘人员及时确定下来，来不及参加第一阶段招聘的参加第二阶段（2013年2月～2013年5月）招聘。学校将于12月20日左右确定第一阶段应聘人员，同时开展学校综合考核工作。
