12月23日，入冬以来的首波冷空气袭击申城，北风凛冽。尽管室外寒气逼人，但培训中心南阶梯教室里却暖流涌动，热闹非凡。73名金山区企业人力资源管理人员手持“岗位资格证”，冒着严寒，从四面八方赶来参加为期一天的“人力资源管理岗位资格证复训培训班”。这是培训中心有史以来举办的首个复训（继续教育）项目培训班。
为了一炮打响做好首个复训（继续教育）项目，培训中心与上海市劳动和社会保障学会积极沟通，双方就师资力量的配备、培训教材的选定、教学计划的实施、考题范围的确定等事项共同商议定夺。虽然培训时间仅为一天，但外聘任课教师仍然认真负责地结合企业实际，把《劳动保障新增文件选编》教材中的“薪酬管理”、“社会保险”、“就业工作”、“职业培训”等相关内容向学员作详细解读。班主任照例认真仔细地做好考勤记录、组织复训考试、收齐岗位证书后一一贴花。最后73名学员全部顺利通过复训考试，他们拿回自己的岗位证书时看见多了一个通过审证复训的贴花，个个兴高采烈。事后一些没能抽空出来参加复训的企业人力资源管理人员闻讯后纷纷来电询问何时再办复训班，表示愿意补课参加审证复训。
2009年以来，金山区共有110人通过培训中心“人力资源管理（上岗）”培训后取得岗位资格证书，除其中极个别学员后续考取“人力资源管理（中级）”证书外，大多数持有岗位证书学员都应参加审证复训（继续教育），而且按规定必须参加三年（三次）复训得到三个贴花后，市劳动和社会保障学会才盖章认定通过审证。因此，培训中心及时掌握信息并抓住机遇，在已超额完成全年既定任务指标的前提下，在大力开展市场需求调研的基础上，利用岁末年初之际，马不停蹄开展了首个审证复训项目并一举取得成功。
今年培训中心开发开展的“安全管理”等一系列“委培项目”已成为新的效益增长点。这次拓展举办的首个审证复训（继续教育）项目培训班，又将为明年的创效增收奠定基础。这些充分表明培训中心正在心无旁骛谋发展，蓄势聚力朝着“做大、做实、做强”的目标稳步前进。
