12月27日下午，培训中心全体教职工14人聚集在203教室里，参加2012-2013学年第一学期工作总结会。
会上，余海燕主任首先带领大家学习《事业单位工作人员处分暂行规定》。与会人员通过解读，对全文共计七章四十八条内容有了初步了解，对其中“处分的种类和适用”、“违法违纪行为及其适用的处分”等内容，特别对文中列出的违反政治纪律、违反工作纪律失职渎职、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律、严重违反职业道德、严重违反公共秩序和社会公德的行为及其适用的处分（第十六条至二十一条内容）有了清醒的认识和一定的理解。通过学习，大家普遍觉得组织这次学习很及时很有必要，对规范个人行为、依法履行职责、严肃工作纪律大有裨益。同时也纷纷表示要从自身做起，做一个遵纪守法的事业单位工作人员。
接着，由俞新根教务长总结本学期工作，包括亮点和特色。本学期技能培训2133人,至9月底已超额完成区人社局下达的年度指标；学历培训1970人，达到本部门“十二五”期间1500-2000人/年目标。工作亮点和特色表现在：以“维修电工”为主的中、高层次的等级工项目培训质量稳步提高；以“HSE上岗”为主的农民工项目培训越做越大，越做越实；以“安全管理岗位”为主的委托培训项目成为新的效益增长点；“上海开放大学石化教学点”的成功申报为我校“升学立交桥”增了光添了彩；新一轮“A级机构”评估力推各项管理水平跃上了新台阶。培训中心还奋勇争先取得了多项荣誉。可谓硕果累累，成绩不菲。
最后，余主任借此机会真诚感谢大家的辛勤付出和积极贡献。同时就明年工作打算向大家交底并提出要求：继续做好办学许可证范围内项目的培训，着力提高鉴定申报率、合格率，使培训质量再上一个新台阶；重点与石化股份公司、金山二工区精细化工企业沟通，在学校高技能人才培养基地的平台上做好“化工生产安全技术专项能力”、“人力资源管理（高级）”、“计算机应用”等一些中、高级项目培训，并设法扩大高级项目培训规模；开发flash演示课件，灵活教学；加强与同济夜大、上海开放大学、华理工等高校合作开展成人高等学历教育的招生宣传，动员更多的在校学生、企业员工等对象参加化工等专业的大专及以上学历培训，以进一步丰富“升学立交桥”内涵；新学期前开展一次学习2013年政府补贴新政的内部培训等。
会议接近尾声时，余主任语重心长地要求班主任在新学期里更加尊重、理解、信任学生，全心全意为学生提供人性化服务；要求行政人员增强工作责任心，进一步明确自己所承担和履行的工作职责，经常反思自己并学会在反思中收获成长。她殷切希望大家做到分工不分家，齐心协力把明年的工作做得更好。
会后，发放了《事业单位工作人员处分暂行规定》，人手一册。
