△加强科室管理，细化绩效考核―劳技中心召开学期绩效考评会议

    1月7日中午12:30，劳技中心在劳技三楼会议室召开科室例会，会议由常务副主任孙峰主持，全体教职工参加了此次会议。

    本次例会主题是对本学期科室考核指标项目及细则进行解读并公示科室每位教职工的学期考核排名情况。

    会上，孙峰讲到此次考核采取公开、公平、公正原则，量化细化绩效考核并适当拉开差距，也是为今后绩效工资发放作一次试运转。接着，孙峰就劳技中心科室考评小组讨论制定的考核细则指标共22项，分别作解释。如教育教学管理一项，由哪些老师得分，得多少分，为何得分作说明，又如校级以上公开课开设、校级以上教师专业技能比赛、骨干教师及学科带头人、论文发表、校级课题申报并结题的、主编教材并发表的，区市级以上学生竞赛指导等指标都作了详细说明并公布。通过以上22项指标的得分累加，最终算出每位教职工的总分值，然后由高至低排名并宣布。最后，孙峰指出各位教职工对考核结果有异议的可以及时反映，便于科室今后尽可能完善各项考核指标，优化对每位教师的教育教学管理以达到公平考核要求。