在当日下午一时举行的“化工生产运行员”专项培训开班仪式上,石化股份公司人力资源部主任朱利群用时一个多小时作了培训动员讲话并与转岗工人近距离沟通。朱主任着重向大家宣传2013年公司人员转岗交流工作的目的和意义是为了有效控制用工总量,优化人力资源配置,优化人员从业结构,满足公司发展和产业结构调整的需要,妥善安置陈山油库功能转换后未选择划转销售华东分公司的在岗员工。同时强调转岗工人先要参加“化工生产运行员”专项培训,然后根据专项培训期间的学习和考核情况,按照“双向选择、定向培训、择优录用”的方式再参加转入岗位(石化“七期”工程相关装置的储备性岗位、技能操作人员接替和补充性岗位)的实操培训,或安排照顾性安置岗位(保卫、门卫等岗位)。朱主任还就转岗培训考核、人事关系划转、转岗培训期间待遇向大家交底,最后强调转岗培训纪律并要求大家承诺知悉“学员须知”、遵守培训中心、转入单位的规章制度。
在办班过程中,培训中心班主
培训中心将在去年委培项目办班取得丰硕成果的基础上,全力打响今年委培项目办班的第一炮,以推进委培项目的深度拓展。



