为进一步梳理推进我校“十三五”师资培训工作，3月5日下午15点，由人事科牵头，副校长黄汉军、各科室负责人、科室秘书以及工作小组成员在北区四楼会议室召开师资培训专题研讨会。
会上，人事科科长江四龙对目前学校师资培训情况以及未来师资培训的规划设想作介绍，并指出本次会议的研讨内容包括：分析“十三五”师资培训当前遇到的瓶颈以及原因、如何将校本培训与我校常规性工作有机结合、提出推进“十三五”师资培训计划的有效措施以及建议等。
整个研讨过程中，各科室领导畅所欲言，充分发表自己的意见与建议，使得本次会议在2019年拟开设培训项目上获得了共识。会上教务处副主任衷娅晨老师介绍“十三五”师资培训要求和开展情况，人事科徐悦具体解读申报资料格式和要求。
最后，黄汉军对拟开设师资培训项目提出总体要求，并指出各个项目的规划和开展要紧密结合各个部门师资培训要求、教师师能提升，以本次2019年师资培训项目为契机，形成我校“中职”特色的、常态化的师资培训模式，进一步提高我校师资培训有效性和提升教师业务水平、拓展教师的发展空间。
为了保证“十三五”师资培训推进的高效性，江四龙对会后工作进行了部署。学校师资培训专项工作小组共同努力，为完成学校“十三五”师资培训任务而共同努力。
