为充分发挥全体教职工的工作积极性和创造性, 激发他们的工作潜能和工作热情，切实加强教职工队伍队建设，科学地评定教职工的教育教学业绩，不断提升学校管理和育人水平，化工科于2月24日召开了绩效考核小组视频会议，拟将教学文件规范性纳入科室绩效考核项目中。
绩效工资关系全体教职工的切身利益，涉及面广，政策性强，切合学校实际，既体现公开民主、被广大教师所接受又体现多劳多得、合理拉开差距工作思路，为了让全体教职工充分认识国家对义务教育学校教师实施绩效工资的重大意义，也为了在制定学校绩效考核、发放方案时能充分体现“以人为本、以德为先，激励上进、奖励先进，公评民主、公正公开”原则。考核小组成员们在进行研讨、修订、完善后，最新方案更加成熟，内容全面细实，涵盖多方面重点工作。
