学校人事科按照《上海市金山区教育局关于2021年公开招聘教师的实施意见》文件精神，2021年师资招聘分三个阶段开展，且2021年师资招聘第一阶段指标使用可延后，学校2021年师资招聘指标7名。经过前期第一阶段的招聘，现拟确定第一阶段5名硕士研究生作为学校2021年师资招聘对象。
学校严格按照文件规定的招聘程序，以挑选最优秀的人才进入到教师队伍。学校招聘工作结合线上招聘与现场招聘同步进行，在参加了全国秋季博硕人才巡回招聘会——南京大学专场招聘会、上师大2021届毕业生师资招聘会、华东师范大学2021届毕业生秋季大型招聘会、2020年冬季长三角师资招聘会现场招聘以及网络招聘之后，我校共收到50多份应聘资料，经人事科初步筛选，传递相关科室审阅后，确定了12名面试者进入综合试讲环节。
2020年12月3日和2021年1月6日分别进行了两场学校综合试讲考核，试讲分为教学展示、课堂交流、面试问答三个环节，从基本素养、语言表达能力、专业知识水平、教育教学能力、表达能力、应变能力、仪表举止等对应聘者进行试教综合考核。通过试教、交流等考核形式，不仅考查应聘者的学业情况，还关注应聘者的综合素质和发展潜质。经过角逐，学校2021年师资招聘第一阶段拟确定化工工艺教师1名、化工分析教师1名、历史教师2名、物流教师1名，均为硕士研究生。依据学校考评结果，将5名硕士研究生确定为金山区教育局第一阶段招聘对象。
整个综合考评工作遵循了公开、公平、公正、择优、宁缺毋滥的原则，慎重、高效有序。按区教育局2021年公开招聘教师操作程序，拟确定人员将进入体检、心里测试、政审等后续工作，整个工作延续到今年暑期。同步，第一阶段招聘指标尚未完成，继续通过现场和网上开展招聘，努力完成2021年师资招聘计划。
